# 視野が狭い、視座が低い 

意識と認知の発達を理解するテリー・オファロンの「STAGESモデル」

”STAGESモデル”ー従来の発達理論の枠を超え、精緻な視点から発達を理解する

視野が狭い、視座が低い自己理解・他者理解の必要性

異文化コミュニケーション

言語や文化の違いを超えて

英語・グローバル化への対応社会課題について議論ができない活き活きとした組織への取組視野が狭い、視座が低い

ラーニングデザイン ～人材開発担当者向け研修企画デザインの基本～

自社の利益・社内のパフォーマンスを向上させる研修をデザインする

仮説を構築できない視野が狭い、視座が低い人を率いるスキルに欠ける新規事業への意識・知識の向上活き活きとした組織への取組

法務・コンプライアンス基礎

「会社とは何か」「契約とは何か」「SNS のリスクとは」など、ビジネスパーソンとして最低限必要な知識を確認

コンプライアンスについてのリスクがある視野が狭い、視座が低い法令遵守に問題が生じた

応援消費

新しい消費の形を知りマーケティングに生かす

視野が狭い、視座が低いマネジメントの知識・スキル不足営業知識を高め売上を上げてほしい社会課題について議論ができない自社の仕事のことしか話せない

エンタープライズ営業　

顧客の継続率をあげるためのアカウントプラン企画

成果が出ない仮説を構築できない視野が狭い、視座が低い営業知識を高め売上を上げてほしい

【12/6】アートとイノベーション ーデ・キリコとゴッホから学ぶ、不確実な時代を生きる視点ー　を開催します

【大阪開催】イノベーションの原動力となる学びとして、新たな学びを持ち帰っていただけるセミナーです。

視野が狭い、視座が低い基礎教養・リベラルアーツへの不安

【11/29】今、「マーケティング」を、ビジネスパーソンが学ぶ意義　を開催します

近畿大学経営学部教授廣田章光氏、神戸大学大学院経営学研究科教授栗木契氏をゲストに迎え、実務と学問の双方からマーケティングの意義と価値を考えます。

新規事業への意識・知識の向上成果が出ない視野が狭い、視座が低いマーケティングについて深く知らない

【アーカイブ販売】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか？　 – 人材育成に“アート”がもたらすもの –

組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのか。時代を超えて価値を生み出してきた歴史から、イノベーションの視点を学びましょう。

自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い基礎教養・リベラルアーツへの不安自己理解・他者理解の必要性

【8/7】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか？　 – 人材育成に“アート”がもたらすもの -　を開催します

組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのか。時代を超えて価値を生み出してきた歴史から、イノベーションの視点を学びましょう。

自己理解・他者理解の必要性自律・自走してほしい視野が狭い、視座が低い基礎教養・リベラルアーツへの不安

【7/23】企業においてエフェクチュエーションを浸透させるには （アーカイブ配信）　を開催します

手元にあるリソースを最大限に活用して未来を形作ることを重視する「エフェクチュエーション」。企業においてエフェクチュエーションを取り入れる意義や方法についてお話いただきます。

仮説を構築できない問題を直視しない・回避する視野が狭い、視座が低い新規事業への意識・知識の向上起業・独立・副業への知識

【8/1】研修デザインの最前線　ーATD24から学ぶ最新トレンドと実践ー (アーカイブ配信)　を開催します

『ブレンディッド・ラーニング~新リモート時代の人材育成学』著者、小仁聡氏から、
テクノロジーを活用し、ラーニングをリデザインする方法についてお話しいただきます。(アーカイブ配信)

モチベーションが安定しない視野が狭い、視座が低い営業知識を高め売上を上げてほしい