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# 自己理解・他者理解の必要性
企業内教育・人材開発に特化した
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事業と組織の課題解決に
最適な組み合わせをご提案します。
動画コンテンツ
マネージャーとリーダーのためのポジティブ心理学の活用法を紹介。チームの士気向上、生産性の向上、ポジティブな職場環境の構築に焦点を当てる。
無料セミナー&アーカイブ
【11/27】D&Iの先へ ー異文化理解と異文化コミュニケーションを組織で実行するには？ を開催します
東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、「異文化感受性発達モデル(DMIS)」の初期段階から統合に至るまでの発達プロセスを解説いただきます。
多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実
【アーカイブ販売】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか？ – 人材育成に“アート”がもたらすもの –
組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのか。時代を超えて価値を生み出してきた歴史から、イノベーションの視点を学びましょう。
【8/7】変化に対応し、創造する人材をどう育てるか？ – 人材育成に“アート”がもたらすもの - を開催します
組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのか。時代を超えて価値を生み出してきた歴史から、イノベーションの視点を学びましょう。
【6/6】企業においてシニア層が活躍するには？ー企業とシニア層両方の目線から捉えるー を開催します
プロティアン株式会社 代表取締役社長 金澤 美冬さんにご登壇いただき、企業人事に求められるシニア層の育成やセカンドキャリアの形成について、参加者の皆さんと共に学びを深めていきます。
【12/11】リフレクション・ダイアローグが組織にもたらす価値とは？／「自律型チーム育成プログラム」リリース記念セミナー を開催します
講義動画「リフレクション」とTIS株式会社アプリ「Practice」を組み合わせチームでリフレクションを行うためのプログラム「自律型チーム育成プログラム」のリリースを記念し開催します。
自律・自走してほしい多様なメンバーと協業する力起業・独立・副業への知識自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組
【11/22】経営戦略と人材開発を連動させるには？ ーグローバルの潮流を知り、自社に最適な施策を考えるー（リアルセミナー） を開催します
自社に最適な戦略と連動した人材開発を考えるうえで、グローバルの潮流はどのようであるのか？経営戦略と人財開発を連動させるために必要な知識と問いを、新たに投げかけるセミナー企画です。
開催中＆過去開催の講座
加藤洋平氏と鈴木規夫氏、そして加藤洋平氏が師事していたオットーラスキー博士を迎えたマスターコースの先。源流を知るコースです。
