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# 活き活きとした組織への取組
企業内教育・人材開発に特化した
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事業と組織の課題解決に
最適な組み合わせをご提案します。
動画コンテンツ
「仕事も生活も充実した人生を送りたい」と願う女性が、自分らしいキャリアやリーダーシップを手に入れるための、様々な考え方や手法を手軽に習得することができる動画コンテンツ
不確実性・複雑性の高い時代のビジョンのあり方
多様なメンバーと協業する力当事者意識が低い組織への帰属意識が足りないマネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組組織が機能不全モチベーションが安定しない
人的資本の最大化に向けた戦略と実践方法を紹介。従業員の能力開発、モチベーション向上、組織文化の強化を重点に置いた具体的なアプローチを解説
無料セミナー&アーカイブ
【11/27】D&Iの先へ ー異文化理解と異文化コミュニケーションを組織で実行するには？ を開催します
東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、「異文化感受性発達モデル(DMIS)」の初期段階から統合に至るまでの発達プロセスを解説いただきます。
多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実
【12/3】人的資本経営を進化させる人材育成の新たなステージとは？〜心理的資本開発の最前線〜 を開催します
【大阪開催】自社の人的資本経営における課題や重点ポイントを把握できているでしょうか？新たな人材育成のステージを導入するためのヒントを得られるセミナーです。
活き活きとした組織への取組組織が機能不全英語・グローバル化への対応人を率いるスキルに欠けるマネジメントの知識・スキル不足
【11/21】成人の意識の成長段階を捉えるテリー・オファロンの「STAGESモデル」とは を開催します
テリー・オファロンの思想と、段階3.0から段階4.5までどのようなことが起こりうるかについて、『インテグラル理論』『インテグラル心理学』翻訳者の門林奨さんにお話をお伺いします。
【11/22】人事・人材開発における、「ボスマネジメント」と「ネガティブフィードバック」 を開催します
採用のハードルがあがり、人材も流動する中で、 それぞれの企業にあった人材育成の仕組みをどのように作るのか。
また、経営や戦略とどのように繋いでいくのか。 今後ますます重要になるテーマです。
【10/22】「グローバルに展開する日本企業における戦略人事」戦略的人事と人事担当者の役割③ を開催します
採用のハードルがあがり、人材も流動する中で、 それぞれの企業にあった人材育成の仕組みをどのように作るのか。
また、経営や戦略とどのように繋いでいくのか。 今後ますます重要になるテーマです。
【アーカイブ販売】『The Religion of Tomorrow』から見る“目覚めとさらなる発達” 〜翻訳者 門林奨さんを迎えて〜 を開催します
日本で大きな話題となった「ティール組織」の源流とも言える『インテグラル理論』の提唱者、ケン・ウィルバー。その思想に触れ、新たな視点を得たい方々にとって貴重な機会となるセミナーをご用意しました。
開催中＆過去開催の講座
ポジティブ心理学を応用したビジネスコーチング・ワークショップができるようになり、講義・学習を通じて自身の1つの専門領域・看板を作ることができるコースです。
加藤洋平氏と鈴木規夫氏、そして加藤洋平氏が師事していたオットーラスキー博士を迎えたマスターコースの先。源流を知るコースです。
