【8/8】VUCAからBANIへ　ー対話型組織開発を含んで超えるこれからの時代のアプローチに大切な着眼点ー　を開催します 

ゴールが明確で、ゴールに向かってギャップを埋めていくことでうまくいった時代は終わり、向かうべき先もプロセスも不明瞭・不確実な現代において、組織には新たなアプローチが求められています。

不明瞭・不確実な状況において、リーダーが方向を示すのではなく、組織の中の対話からゴールやビジョンを生み出す考えに注目が集まっています。

中土井僚氏にご登壇いただき、これからの時代に大切な着眼点を伺います。

書籍『ビジョンプロセシング』の発売記念セミナーです。また、この書籍に関連した動画コンテンツ『ビジョンマネジメント』動画コンテンツも発売中です。書籍の理解促進に繋がる内容ですので、ぜひ学習にご利用ください。

■プログラム
19:00-19:05：本日の流れ・講師紹介
19:05-19:50：中土井氏による講演
19:50-20:20：QAセッション
20:20-20:30：本日のまとめ
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■セミナー概要
○日時：8/8（木）19:00~20:30
○価格：
①ライブ参加：無料
②ライブ＋アーカイブ：3000円
③ライブ＋アーカイブ＋コンテンツ（ビジョンマネジメント）：5000円
④ライブ＋アーカイブ＋コンテンツ３点セット：10000円
＊アーカイブ・コンテンツ視聴期間：1カ月

○定員：50名
○形式：オンライン/ZOOM
※アーカイブについてはセミナー実施日の翌営業日に、 お申し込み時の法人メールアドレス宛にお送りいたします。

○申込先：https://peatix.com/event/4050906

登壇者紹介

◆中土井 僚

オーセンティックワークス株式会社　代表取締役
広島県呉市出身。同志社大学法学部政治学科卒。
リーダーシッププロデューサー、組織変革ファシリテーター。
U理論をベースとしたマインドセット転換による人と組織の永続的な行動変容を支援する。経営陣の分裂、膠着した利害対立、上司・部下関係や職場の人間関係の悪化等を自発的な解消に導き、それを“機会”に変えるリーダーシップ開発で、行動変容と組織変革を支援している。「人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門」（PHP研究所）、「U理論～過去や偏見にとらわれず、本当に必要な『変化』を生み出す技術～」 （英治出版）C.オットーシャーマー著、「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか～すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」を作る～」（英治出版）ロバート・キーガン、リサ・ラスコウレイヒー著など数々の書籍の執筆・翻訳・監訳を行う。

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