【06/04】「ATD25 in Washington, DC 報告会｜ワシントンD.C.から見る最新人材開発トレンド」を開催します 

学習と人材開発の未来を展望する国際カンファレンス「ATD25」。
今年はアメリカ・ワシントンに、世界各国からL&D（Learning & Development）領域の専門家が集い、先進的なトレンドやベストプラクティスが共有されます。

本報告会では、人事・人材開発の有識者３名から400を超えるセッションの中から厳選した重要トピックを中心に、実務に直結する知見を解説いたします。

登壇者は、プライスウォーターハウスクーパース（PwC）ジャパン等で30年以上にわたり数多くの企業変革を支援してきた山本 紳也氏と、15年以上にわたり人材開発コンサルタントとして人材開発体系再構築やプログラム設計に多く携わり、現在ATD IMNJ（ International Member Network Japan)の理事を務める宇野聡美氏、アントレプレナーファクトリー代表として企業の人材育成設計に携わり、MBAコースでアントレプレナーシップ論を担当する嶋内秀之氏の３名です。

激変するビジネス環境の中で、組織と人材の持続的な成長を実現するための戦略的な示唆を得られる機会として、ぜひご活用ください。

セミナーの詳細

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■概要

○日時：6/4（水）15:00-16:20
○価格：無料
○定員：50名
○形式：オンライン/ZOOM
⚪︎チケット：

①セミナーライブ参加：無料
②セミナーライブ参加＋アーカイブ動画*1ヶ月視聴：3000円
③セミナーアーカイブ・10分ダイジェスト：無料

○申込先：https://peatix.com/event/4355137/view

■プログラム

15:00-15:15　ATD25全体・基調講演振り返り
15:15-15:40　ポジティブ心理学・脳神経科学の最新情報
15:40-16:05　リーダーシップ・人材開発のいま
16:05-16:20　QAセッション

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

登壇者紹介

■山本 紳也
株式会社HRファーブラ　代表取締役

ソフトウエアエンジニアとしてメーカー勤務、米国大学院留学を経て、組織人事の関わるコンサルティングや人材開発、組織開発ファシリテーションに30年以上従事。内15年間は、PwCジャパンで組織人事コンサルティンググループを立ち上げ、リードパートナーとして勤務。2014年、独立し、株式会社HRファーブラを設立。 組織人事戦略立案、人事制度構築、グローバル人事、M&A時の組織人事アドバイザリーなどを経験し、現在は組織開発、風土改革、リーダーシップ開発などのプログラムを設計しファシリテーションすることを主な生業にしている。 一橋大学、筑波大学、立命館アジア太平洋大学、上智大学の学部や大学院で非常勤講師として教鞭もとる。近著に「ノーノーマル時代を生き抜くリーダーシップの教科書」（クロスメディアパブリッシング）、「ジョブ型vsメンバーシップ型」（中央経済社）、「外国人と働いて結果をだす人の条件」（幻冬舎）などがある。

■宇野 聡美
株式会社クラリティアン　代表取締役　
Gallup社認定ストレングスコーチ
ATD IMNJ ( International Member Network Japan)理事