【4/15】「経営・事業に直結する研修デザインとは？」アーカイブ配信セミナーを開催します 

本セミナーは、2024年11月15日に開催し、ご好評いただいた『経営・事業に直結する研修デザインとは？』セミナーのアーカイブ配信となります。

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近年のラーニング（学習）の潮流は、特にビジネスや職業訓練の分野で、“スキルベース”のアプローチに注目が集まっています。これは、特定の知識の習得だけでなく、実際に応用できるスキルの獲得を重視するものです。

このセミナーでは、経営に直結する研修デザインにおいて、ブルームのタクソノミーを知ることの重要性を学びます。ブルームのタクソノミーは、学習目標を認知レベルで分類するフレームワークであり、効果的な研修設計や人材開発に不可欠です。スキルベース組織の構築においても、スキルの定義や評価に役立ちます。また、AIが進化する現代において、ブルームのタクソノミーのような基礎知識を持つことで、AIの提案を適切に判断し、人材開発担当者の専門性を高めることの重要性が強調されています。後半は台湾で開催されたATDのカンファレンスについて、参加者の学習意欲の高さに触れながら、全体で関心の高い内容について紹介いただきます。

今回の想定する受講対象は、企業において人材開発にかかわる方、及びコンサルタントとして、企業の外部から携わる方の両方を対象にしています。
経験の浅い方にとっては、正しい知識を体系的に学習する機会として、10年を超える経験をお持ちの方も、スキルベースにシフトする時代の中で、改めて注目を集めるブルームのタクソノミー（Bloom’s Taxonomy）を理解する機会として。

今回はラーニングデザインにおける日本の第一人者であり、人材開発分野の世界最大級の国際カンファレンス「ATD（Association for Talent Development）」でスピーカーを務める中原孝子氏を講師に迎え解説いただきます。
人事・人材開発に関わる方、企業や経営のコンサルティングを行う方、是非ご参加ください。

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セミナーの詳細

■概要

○日時：4/15（火）12:00-13:00
○価格

①ライブ参加　無料
②ライブ参加＋アーカイブ（1ヶ月間）1500円
③ライブ参加＋アーカイブ（1ヶ月間）＋動画コンテンツ（1ヶ月間）「インストラクショナルデザイン」　5000円

○定員：50名
○形式：オンライン/ZOOM
○申し込みページ：

■プログラム

12:00-12:05　本日の流れ・講師紹介
12:05-12:40　中原孝子氏の講演
12:40-12:55　対談
12:55-13:00　本日のまとめ

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登壇者紹介

■中原 孝子
株式会社インストラクショナルデザイン 代表取締役

岩手大学卒業後、コーネル大学大学院で教育経済学と国際コミュニケーション論を学ぶ。 その後、シティバンクやマイクロソフトなど、外資系企業で人材開発マネージャーとして勤務。2002年5月、株式会社インストラクショナル・デザインを設立。元慶應義塾大学環境情報学部研究員。研究テーマである「イノベーティブな人材の育成支援」に取り組んだ。人材育成やチェンジマネジメントに関するコンサルティングやトレーニングは、国内外の数百の組織や民間企業に提供。ASTD ICE (2008-2018,　2023)、ARTDO、その他アメリカ、アジア、中東、南米での国際会議でスピーカーを務める。2015年～2017年ATD国際会議・展示会プログラムアドバイザリーボードメンバーを務める。ATD公式認定プロフェッショナル・イン・ラーニング・アンド・パフォーマンス・コンサルタントダイヤモンド・オンライン、日経オンライン、Forbs Japanなど、人事、人材開発、ビジネス関連の雑誌、ウェブサイトへの寄稿多数。ATD　（Association for Talent Development）認定タレントデベロップメントコンサルタント　および　認定講師を務める。訳書に、『データドリブン人事戦略』『AI革命が変える人材開発』『ラーニングデザイン・ハンドブック』がある。

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