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企業や個人の学習の設計において、選択できるツールやコンテンツが増えてきました。成果を出すための、「人材育成への投資」「人を育成する仕組み」を開示する義務が企業に課されて一年。 テクノロジーの普…

近年、企業は急速に変化する市場環境や技術の進化、顧客ニーズの多様化に直面し、これまでの確立されたビジネスモデルだけでは競争優位を維持することが困難になっています。このような複雑化が進む現代のビジネス…

現代のビジネスにおいて、状況は急速に変化し、問題がより多面的で複雑になる中、単一の視点からでは本質的な解決策を見つけるのが困難となってきました。 複雑さが増していく中、企業は「顧客ニーズの多様…

生成系AIが普及する中で、人の役割はどのように変わるのか？また、人材開発・組織開発はどの方向に進むのでしょうか？ 世界4万人以上の会員を持つ人材開発/組織開発に関する世界最大の会員制組織「AT…

定年延長や働き方改革が進む中、企業においてシニア層の活躍は重要なテーマとなってきています。一方で、企業人事としては、役職定年後、成果を生み出さない、いわゆる「ぶら下がり社員」がセンシティブな課題とな…

『「人の器」を測るとはどういうことか』（ 日本能率協会マネジメントセンター）出版を記念し、原著者のオットー・ラスキー博士に師事された翻訳者の加藤洋平氏と、本書の監訳者である中土井僚氏による対談セミナ…

多様な個性・性格・特性を持ち、発達段階も異なる子どもたち・大人たちに対して、教育者・支援者は何を根拠に、どのようなアプローチをすれば良いのでしょうか?この問いについて考えるためには、まずわた…

2023年は、ウクライナ・ロシア、ハマス・イスラエルの中東の情勢悪化や、引き続く米中対立など、世界情勢は混迷を極めています。海外との取引がある・海外に拠点がある企業以外だけでなく日本企業においても少…

昨年開催し好評いただいた”企業と人事”連続セミナーを本年度も開催します。 本セミナーでは、企業・人事に関する一般的なテーマから一歩前進したテーマを扱います。現在目に見えている課題の解決やヒント…

消費は自分を表現する１つとされる現代において、人や企業、団体などを応援・支援するためにモノやサービスを消費する活動を指す”応援消費”が価値の１つとなっています。 ”推し活”や”エシカル消費”の…

2023年は、ウクライナ・ロシア、ハマス・イスラエルの中東の情勢悪化や、引き続く米中対立など、世界情勢は混迷を極めています。海外との取引がある・海外に拠点がある企業以外だけでなく日本企業においても少…

昨年開催し好評いただいた”企業と人事”連続セミナーを本年度も開催します。 本セミナーでは、企業・人事に関する一般的なテーマから一歩前進したテーマを扱います。現在目に見えている課題の解決やヒント…