ニュース 

企業や個人の学習の設計において、選択できるツールやコンテンツが増えてきました。成果を出すための、「人材育成への投資」「人を育成する仕組み」を開示する義務が企業に課されて一年。 テクノロジーの普…

経営知を蓄積し、人と組織の成功を加速させる 私たちは人と組織に変革をもたらすために、常に新しい講師とのコラボレーションを追求し、一歩先の学びを提供する動画コンテンツを創出しています。 動…

経営知を蓄積し、人と組織の成功を加速させる 私たちは人と組織に変革をもたらすために、常に新しい講師とのコラボレーションを追求し、一歩先の学びを提供する動画コンテンツを創出しています。 動…

米国ニューオーリンズにて5月19日より22日の4日間に渡り開催されたATD24。ATD MNJ理事の宇野聡美氏に、ポジティブ心理学・脳神経科学の視点を中心にセッションの速報をいただくセミナーを6月5…

生成系AIの技術は進歩を続け、国内企業でも取り入れる会社も増える中、単純に一時の便利機能として、または時間短縮のために活用するだけではなく、企業の収益に直結する活用が求められています。 生成系…

転職市場が活性化する中、新たなメンバーをいかに早く確実に育成できるかが、企業にとってより重要な時代となってきました。その中でも特に最前線を担う営業パーソンの育成はどの企業にとっても難しいテーマです。…

人的資本の開示を中心に、 人事の役割が今までになく注目されています。一方で経営に資する”戦略人事”の重要性が増している状況で、 人事はどのような力を持つ必要があるのでしょうか？ 2024年5月…

企業や個人の学習の設計において、選択できるツールやコンテンツが増えてきました。成果を出すための、「人材育成への投資」「人を育成する仕組み」を開示する義務が企業に課されて一年。 テクノロジーの普…

近年、企業は急速に変化する市場環境や技術の進化、顧客ニーズの多様化に直面し、これまでの確立されたビジネスモデルだけでは競争優位を維持することが困難になっています。このような複雑化が進む現代のビジネス…

現代のビジネスにおいて、状況は急速に変化し、問題がより多面的で複雑になる中、単一の視点からでは本質的な解決策を見つけるのが困難となってきました。 複雑さが増していく中、企業は「顧客ニーズの多様…

生成系AIが普及する中で、人の役割はどのように変わるのか？また、人材開発・組織開発はどの方向に進むのでしょうか？ 世界4万人以上の会員を持つ人材開発/組織開発に関する世界最大の会員制組織「AT…

定年延長や働き方改革が進む中、企業においてシニア層の活躍は重要なテーマとなってきています。一方で、企業人事としては、役職定年後、成果を生み出さない、いわゆる「ぶら下がり社員」がセンシティブな課題とな…