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ビジネスの現場では、多くの時間を費やして作成されたスライドや動画が一度使用された後、再度活用されることなく放置されています。 しかし、既存の資料をリデザインし資料を最初から作る手間を省くことで…

急速な技術革新やグローバル競争の激化により、現代のビジネス環境はますます複雑化しています。このような状況下で企業が競争力を維持し、成長を続けるためには、人的資本経営の進化が不可欠です。 202…

ゴールが明確で、ゴールに向かってギャップを埋めていくことでうまくいった時代は終わり、向かうべき先もプロセスも不明瞭・不確実な現代において、組織には新たなアプローチが求められています。 不明瞭・…

アートの視点をビジネスに応用することが良いと言われますが、一体それは具体的にどのようなことなのでしょうか？また、組織の未来を切り開く自律型人材の育成と、アートの視点はどのように結びつくのでしょうか。…

近年、企業は急速に変化する市場環境や技術の進化、顧客ニーズの多様化に直面し、これまでの確立されたビジネスモデルだけでは競争優位を維持することが困難になっています。このような複雑化が進む現代のビジネス…

企業や個人の学習の設計において、選択できるツールやコンテンツが増えてきました。成果を出すための、「人材育成への投資」「人を育成する仕組み」を開示する義務が企業に課されて一年。 テクノロジーの普…

経営知を蓄積し、人と組織の成功を加速させる 私たちは人と組織に変革をもたらすために、常に新しい講師とのコラボレーションを追求し、一歩先の学びを提供する動画コンテンツを創出しています。 動…

経営知を蓄積し、人と組織の成功を加速させる 私たちは人と組織に変革をもたらすために、常に新しい講師とのコラボレーションを追求し、一歩先の学びを提供する動画コンテンツを創出しています。 動…

米国ニューオーリンズにて5月19日より22日の4日間に渡り開催されたATD24。ATD MNJ理事の宇野聡美氏に、ポジティブ心理学・脳神経科学の視点を中心にセッションの速報をいただくセミナーを6月5…

生成系AIの技術は進歩を続け、国内企業でも取り入れる会社も増える中、単純に一時の便利機能として、または時間短縮のために活用するだけではなく、企業の収益に直結する活用が求められています。 生成系…

転職市場が活性化する中、新たなメンバーをいかに早く確実に育成できるかが、企業にとってより重要な時代となってきました。その中でも特に最前線を担う営業パーソンの育成はどの企業にとっても難しいテーマです。…

人的資本の開示を中心に、 人事の役割が今までになく注目されています。一方で経営に資する”戦略人事”の重要性が増している状況で、 人事はどのような力を持つ必要があるのでしょうか？ 2024年5月…