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マーケティングは営利企業だけでなく、すべての組織に必要不可欠な思考ツールです。しかし、正しく理解し、効果的に実践することは簡単ではありません。 また、直接的な営業活動を行わない方や利益に直結し…

多様性の尊重が重要視される今日、多くの企業がインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の推進に取り組んでいます。グローバルな環境で成果を上げるためには、単なる文化の違いの理解にとどまらず、そ…

現代の職場では、キャリア選択肢の多様化や再雇用制度の拡充に伴い、年齢や雇用形態を問わず上司と部下の関係が発生し、職場内の人間関係がより複雑化しています。これにより、年齢に関わらず上司をマネジメントし…

国立大学法人 東北大学は、新たな産業の創出が求められる中、社会変革の原動力となる大学発スタートアップの創出支援に積極的に取り組み、起業を目指す研究者や大学院生に対して、資金を提供し伴走支援する「みち…

STAGESモデルは、ウィルバーのインテグラル理論やスージー・クック＝グライダーなどの影響を受けており、認知・倫理・心情・行動など、さまざまな次元での成長を包括的に捉えます。このモデルは、発達のステ…

変化が激しい事業環境において、企業における人材開発ではよりスキルを重視する傾向が強まっています。スキルとはどのように獲得され応用できるようになり、企業の競争優位を支えるものとなるのでしょうか？ブルー…

人的資本の開示を中心に人事の果たすべき役割が高度化する中、人事担当者の役割がますます重要になっています。とりわけグローバル企業においては日本国内の慣習に縛られることなく海外の潮流を充分に理解し、その…

「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与すること」を使命とし、日本の化合繊業界を牽引する株式会社クラレの人材育成部の末弘様に動画開発の事例について、開発に至った背景や…

「人とテクノロジーの融合により安心して暮らせる地域社会を支え続ける」ことを企業理念として、医療事業・介護事業・保育事業を行う株式会社ソラストの教育事業部 山口修平様に、動画開発の事例について、開発に…

研究から事業開発まですべてを自社で完結することが資金負担・人員確保の面で難しくなってきた今、2000年代からオープンイノベーションという概念が広まり、国内のでも多くの大企業がその取り組みを開始してい…

日本で大きな話題となった「ティール組織」の源流とも言える『インテグラル理論』の提唱者、ケン・ウィルバー。彼の数ある著書の中でも、特に注目を集める『The Religion of Tomorrow』が…

人的資本の開示を中心に人事の果たすべき役割が高度化する中、外部の専門家の役割がますます重要になっています。経営に資する”戦略人事”の重要性が増している状況で、コンサルタントや士業といった、外部の専門…