【6/18】研修デザインの最前線　ーラーニングをリデザインするー　を開催します 

企業や個人の学習の設計において、選択できるツールやコンテンツが増えてきました。
成果を出すための、「人材育成への投資」「人を育成する仕組み」を開示する義務が企業に課されて一年。

テクノロジーの普及は、人材開発にどのような影響を及ぼすのか。
世界最大の人材開発の展示会atd24の最新の情報も踏まえ、
『ブレンディッド・ラーニング~新リモート時代の人材育成学』著者、小仁聡氏から、
テクノロジーを活用し、ラーニングをリデザインする方法についてお話しいただきます。

本セミナーは動画コンテンツ『ラーニングデザイン ～人材開発担当者向け研修企画デザインの基本～』のリリースを記念したセミナーです。

セミナーの詳細

○日時：6/18 （火）12:10-13:00
○価格：
①当日オンライン参加
②アーカイブ（視聴期間1か月）1,500円
③アーカイブ+動画コンテンツ『ラーニングデザイン』（いずれも視聴期間1か月）5,000円
○定員：50名
○形式：オンライン/ZOOM
※アーカイブについてはセミナー実施日の翌営業日に、 お申し込み時の法人メールアドレス宛にお送りいたします。

○申込先：http://ptix.at/nqHPQK

■プログラム
12:10-12:15　講師紹介・セミナー概要
12:15-12:40　小仁氏による講演「研修デザインの最前線」
12:40-13:00　QA/対談セッション

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講師紹介

◆小仁 聡

ラーニングシフト代表取締役上智大学外国語学部卒、ウィスコンシン州立大学マディソン校に留学。卒業後、「人材開発・組織開発」専門の経営コンサルティング会社ビジネスコンサルタントで営業職に従事したのち、企業の若手育成を専門とするファーストキャリアの設立に参画、2016年より取締役副社長に就任。2017年よりセルムの執行役員を兼務。大手企業向け企業研修事業全般を統括。法人向けビジネススキル研修を多数提供。2018年よりユームテクノロジージャパンに参画、2019年にラーニングシフトを設立。100年時代の学びをアップデートするべく、HRテクノロジーを活用した「次世代の学び」の研究に取り組むかたわら、実践の場として法人企業を対象に人材開発・組織開発のコンサルティングを提供している。
＜enfac出演コンテンツ＞
『ラーニングデザイン ～人材開発担当者向け研修企画デザインの基本～』