第５期研修デザイナー養成講座 

新しい時代における研修デザインを体系的に学べる

事業環境の変化やポストコロナにおける働く人たちの価値観の変化に伴い、人材育成のパラダイムシフトがおきています。人材育成・組織開発を担っておられる人事の方々は、その変化を体感しつつも、どこから変えていけばいいのか」「どこは変えなくていいのか」を日々模索されており、弊社にも日々様々な相談を頂いています。

そのようなお声を受け、企業内で人材育成を企画または運営される方々を対象に、新しい時代における研修デザインを体系的に学んでいただき、自社の研修改善に活かしていただける実践的な養成講座の第4期を開催いたします。

• 第1回「人材育成の基本とトレンド」
  2024年12月4日(水) 14:00-17:00　宇野 聡美
• 第2回「ID(インストラクショナルデザイン)の基本と目標設定のポイント」
  2024年12月11日(水) 15:00-17:00　宇野 聡美
• 第3回「教育効果の測定の基本と手法」
  2024年12月18日(水) 15:00-17:00　小仁 聡
• 第4回「デジタルを活用した教育の内製化」
  2025年1月8日(木) 15:00-17:00　嶋内 秀之
• 第5回「Z世代の理解と育成プログラム」
  2025年1月15日(水) 15:00-17:00　安藤 奏
• 第6回「総まとめ・プランニング発表」
  2025年1月29日(水) 15:00-17:00 嶋内 秀之

参加特典

研修デザイナー養成講座を受講すると以下の特典があります。

特典1：オンラインセミナーのライブ参加及びセミナー録画（2025年12月31日まで）
特典2：各回受講の配布資料
特典3：最終プレゼンに対する個別フィードバック（希望される方のみ）

受講者の声

ダイソン株式会社様

今は人事の採用担当という立場の私でも、吸収できる要素がたくさんありました。今後は研修やネットワーク作りの機会を積極的に見つけ、学んだことを活用・つなげていきたいと思わされました。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター様

人財育成業務に15年ほど従事してきたが、知識・情報アップデートの方向性や内容に自信が持てたことに手ごたえを感じました。孤独感も解消できました。

株式会社公益社様

ある程度事前課題の設定はできているものの、まだまだ当日の研修をこなすことに精一杯で、研修で学んだことが活かされているかの確認が甘いと痛感しました。 業種は変われど、研修体制については真似できる部分がおおいにあると思うので、積極的に取り入れてまいります。