OODAループ型リーダーシップ

OODAループ（OODA Loop）は、アメリカ空軍の軍人であるジョン・ボイド（John Boyd）によって提唱された概念です。
Observe（観察）、Orient（情報整理）、Decide（意思決定）、Act（行動）の4つのステップから成り立ちます。リーダーは状況を正確に把握し、短期的・長期的な目標を明確に設定するために、継続的に情報を観察・収集します。
OODAループは、元々軍隊で使用されていたフレームですが、PDCAサイクルでは対応しづらい予測不可能な状況に対し有効であることが注目され、ビジネスの領域においても不可欠なフレームワークとなってきました。

このコンテンツでは、不測の事態に対応する考え方、OODAループの概念の理解、困難に対応するためのヒントを解説しています。OODAリーダーシップを身につけ、チームを統率し仕事を優位に進めるための方法を学びます。

• チームを導くリーダーシップを身につける
• 不測の事態・問題に対応する力がつく
• OODAループを理解し、実践ができる