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ハラスメントの対処と予防
向後 善之
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ハラスメントは個人ではなく、企業・組織の問題
このコンテンツでは、CIIS（カリフォルニア統合学大学院）にて統合カウンセリング専攻後、サンフランシスコ市営のRAMS（Richmond Area Multi-Services）他でカウンセラーとして働き、現在はハートコンシェルジュで多くのカウンセリングを行う講師に登壇いただきます。
なぜハラスメントが起きるのかという根本から、よくあるハラスメントの行動パターン、そしてハラスメントの兆候が見えた時の対処・予防策まで例を交えて学びます。さらに、企業においてハラスメントを行うものが上の立場になった組織はどうすれば良いのか、カスタマーハラスメントなど社外からのモラルハラスメントが起きた場合の対処、組織としてどう対応していくかを学びます。
この学習で期待される効果・特徴
- ハラスメントが起こる原因・段階を理解する
- ハラスメントへの対処法を身につける・指導できるようになる
- 会社としてハラスメントを防止し、組織崩壊を防ぐ
講師紹介
ハートコンシェルジュ株式会社 常務執行役員
向後 善之
神奈川県に生まれる。石油会社での会社員生活の後、渡米。CIIS（カリフォルニア統合学大学院）では、統合カウンセリング専攻。サンフランシスコ市営のRAMS（Richmond Area Multi-Services）他でカウンセラーとして働いた後帰国。現在、ハートコンシェルジュでカウンセリングを行う。 著書に、「マンガでやさしくわかるオープンダイアローグ（日本能率協会マネジメントセンター）」、「人間関係のレッスン（講談社現代新書）」、「カウンセラーへの長い旅―四十歳からのアメリカ留学（コスモスライブラリー）」他。
価格
ハラスメントの対処と予防
3,000 円/月
コンテンツ詳細
価格
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コンテンツ内容
- ハラスメントの対処と予防 ：全32本
注意事項
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動画コンテンツ一覧
動画コンテンツ
01
攻撃に対処する方法（個人）（13本）
- パワハラとは何か？現状
- いつものあれはハラスメント？
- 支配から暴力への移行の段階
- ハラサーの心理分析
- ハラサーの行動パターン
- モラルハラスメントの被害者の心理
- ハラスメントの傾向・パターンを知る
- 攻撃を受けたときの対処法
- ⑴ハラサーの傾向を知る
- ⑵フックに引っかからない
- ハラスメントの兆候が見えた時の対処法①距離を作る
- ハラスメントの兆候が見えた時の対処法②相談する
- ハラスメントの兆候が見えた時の対処法③ストレスを開放する
02
組織崩壊ハラスメントがトップになった時 （8本）
- 自己改革が不可能なケース
- 組織のトップの役割
- ハラスメントが増えた会社の行末
- 第１期 限りなき成長への邁進
- 第２期 ナルシズムの傾向の強いNo.2の台頭と成長の限界
- 第３期 内部粛清と現実認識の欠如
- 第４期 リスキーシフト
- 第５期 組織崩壊
03
組織としての対応（4本）
- 相談窓口の設置
- 専門家との連携
- 社内規定の制定と教育の充実
- 社外からのモラルハラスメント（クレーマー）への対応
04
まとめ（5本）
- 事実確認
- 部下からの管理職評価制度
- ハラスメントを起こさないために―個人の取り組み
- ハラスメントを起こさないために―職場の取り組み①
- ハラスメントを起こさないために―職場の取り組み②
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