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40-50代のキャリアデザイン
森田 祐司
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セカンドキャリアについて計画する
「40-50代のキャリアデザイン」は、中堅・ベテラン層が直面するキャリアの課題に焦点を当てたコンテンツです。この年代特有のキャリアの転換点、再スキリングの重要性、将来のキャリアプランニング、そして生涯にわたる学習の必要性について深く掘り下げます。
この学習で期待される効果・特徴
- アナウンサーの進行による視聴しやすい構成
- 2021年に収録し、新たな切り口やキーワードも含んだ内容
- ミドル以降の成長や発達の可能性が具体的にイメージできる
- 今の仕事の意味や意義が明確になり、元気や勇気がわく
講師紹介
トライアンフ合同会社 業務執行社員
森田 祐司
20代で一念発起しインドネシア現地法人にて就業。帰国後、食品メーカで経営企画、生産管理に従事しながら学習し続ける重要性に気づき、簿記、行政書士、中小企業診断士資格取得後、経営コンサルティング会社に転職。研修講師資格、グロービスマネージメントスクール、キャリアコンサルタント等の学習を続け、また自らも実践してきたキャリア自律支援を学生、社会人向けに行い、2021年キャリア支援事業を行うトライアンフ合同会社設立に参画し、キャリアコンサルティング、キャリアデザイン研修を数多く実施している。
価格
40-50代のキャリアデザイン
4,000 円/月
コンテンツ詳細
価格
4,000円/月
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コンテンツ内容
- 40-50代のキャリアデザイン15本
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動画コンテンツ一覧
動画コンテンツ
01
40-50代のキャリアデザイン
- Careerとは？
- 自分の生き方とは？
- 人生100年時代で生き方が変わる
- workの目的
- 3つの目的を重ねる
- Narrative（物語）をつむぐ
- 人生の目的に出会う
- 変幻自在（プロティアン）キャリア
- ライフロール
- 人生の正午
- Well-being（人生の幸福度）
- キャリアデザインに必要な3つのツール
- ミドル以降の能力発達
- ミドル以降はつながりを活用する
- 人生100年時代にもとめられるチカラ
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各種専門領域を網羅する豊富な動画コンテンツと企画制作力を活かし、各社の事業と組織に合った提案を柔軟に行います。運営サポートも行うことから、忙しい人材開発担当者の方も安心できるサービスです。最先端の経営知の蓄積を活かし、人と組織の成功を加速させます。コンテンツ活用に関するお悩み・課題をお持ちの際は是非お気軽にお問合せください。
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