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経営陣が掲げる、⼈材ビジョン。
その実現に、頭を悩ませる⼈事担当者が増えています。
ビジョンがあるからといって、⼈が育つわけではありません。
肝⼼なのは、成⻑の仕組みづくり。
私たちアンファクは、動画ラーニングを通じて、
⼈と企業が成⻑する仕組みづくりをお⼿伝いしています。
今や、⼈材開発には⽋かせない動画ラーニング。
私たちは、10000を超える動画コンテンツを、
丸投げするのではなく、各企業に合わせてご提供。
経営学やビジネススキルだけでなく、
⼼理学から発達理論まで、第⼀線の講師が勢ぞろい。
これらのコンテンツを必要な⼈に、必要なタイミングで、
必要な環境に、組み込むことができます。
また、AIを活⽤したオーダーメイドにより、
経営理念の浸透、グローバル展開、
新しいメンバーのオンボーディングなど、
カスタマイズした動画を制作をすることができます。
働くすべての⼈を、もっと⾃律的で、もっと前向きにしたい。
⼈と企業の成⻑曲線を共に描いていく。
私たち、アンファクです。
主な取引先
カゴメ株式会社/キユーピー株式会社/オムロン株式会社/コニカミノルタ株式会社/AGC株式会社/株式会社SCREENホールディングス/積水ハウス株式会社/日清医療食品株式会社/パナソニック株式会社/旭化成株式会社/株式会社LIXIL/株式会社クラレ/株式会社ワコール/株式会社日本経済新聞社/株式会社パーソル総合研究所/株式会社NTT ExCパートナー/株式会社ビジネスコンサルタント/株式会社ライトアップ/株式会社manebi/ユームテクノロジージャパン株式会社/アルー株式会社/国立大学法人九州大学/国立大学法人東北大学/国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学/学校法人東京理科大学/公立大学法人大阪公立大学
（敬称略）
ラーニング動画の数
人材開発・組織開発
戦略人事、心理的安全性、人事道、
組織開発入門、
1on1ミーティング
マネジメント
チームマネジメント、OJT、
マネジメント入門、傾聴、
コーチング
基本スキル
ロジカルシンキング、
タイムマネジメント、
PDCA、報連相、マナー・接遇
法務・
コンプライアンス
著作権、ハラスメント、
労務管理、
個人情報保護、知的財産権、
特許
新規事業
新規事業計画書、
イノベーション、
アイディエーション、
デザイン思考
新着動画コンテンツ
階層別・課題別・テーマ別と様々なケースで、7,000本超のコンテンツの中から、各社独自の事業内容・人事課題に即した学習をスタートいただけます。柔軟・迅速な活用が可能です。
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起業の手続き
起業・会社設立の目的によって異なる形態や手続きを理解する
起業・独立・副業への知識モチベーションが安定しない法令遵守に問題が生じたコンプライアンスについてのリスクがある事業計画を立案または理解できない
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意識と認知の発達を理解するテリー・オファロンの「STAGESモデル」
”STAGESモデル”ー従来の発達理論の枠を超え、精緻な視点から発達を理解する
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プレゼンテーションにおける話し方の技術
契約に直結するプレゼンテーション本番のパフォーマンス
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店舗マネジメント
従業員が育ち、売上が確実に伸びる店舗運営の仕組みを作る
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１からのCopilot
Microsoft OfficeとAIを連携し、業務効率をあげる
PCスキルが足りず非効率デジタル・DXのリテラシーが欲しいIT・セキュリティの意識・対策に不安テクノロジーのリテラシーを高めたい
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ChatGPT応用
ChatGPTの拡張的活用を学び、組織での活用を促進する
PCスキルが足りず非効率デジタル・DXのリテラシーが欲しいIT・セキュリティの意識・対策に不安テクノロジーのリテラシーを高めたい
無料セミナー
今話題のテーマ、注目の講師によるオンラインセミナーを無料開催しています。
アーカイブへの申込も可能です。
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開催日：2024.12.6有料セミナー
【12/6】アートとイノベーション ーデ・キリコとゴッホから学ぶ、不確実な時代を生きる視点ー を開催します
【大阪開催】イノベーションの原動力となる学びとして、新たな学びを持ち帰っていただけるセミナーです。
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開催日：2024.11.27無料セミナー
【11/27】D&Iの先へ ー異文化理解と異文化コミュニケーションを組織で実行するには？ を開催します
東海大学文学部教授の山本志都先生をお迎えし、「異文化感受性発達モデル(DMIS)」の初期段階から統合に至るまでの発達プロセスを解説いただきます。
多様なメンバーと協業する力他者の話を聞けていない自己理解・他者理解の必要性活き活きとした組織への取組ダイバーシティ教育の充実
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開催日：2024.12.3無料セミナー
【12/3】人的資本経営を進化させる人材育成の新たなステージとは？〜心理的資本開発の最前線〜 を開催します
【大阪開催】自社の人的資本経営における課題や重点ポイントを把握できているでしょうか？新たな人材育成のステージを導入するためのヒントを得られるセミナーです。
マネジメントの知識・スキル不足活き活きとした組織への取組組織が機能不全英語・グローバル化への対応人を率いるスキルに欠ける
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開催日：2024.11.29有料セミナー
【11/29】今、「マーケティング」を、ビジネスパーソンが学ぶ意義 を開催します
近畿大学経営学部教授廣田章光氏、神戸大学大学院経営学研究科教授栗木契氏をゲストに迎え、実務と学問の双方からマーケティングの意義と価値を考えます。
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開催日：2024.11.15有料セミナー
【11/15】『経営・事業に直結する研修デザインとは？』 ー人材開発におけるBloomのタクソノミーの重要性と知らないことのリスクー を開催します
ラーニングデザインにおける日本の第一人者である中原孝子氏の豊富な知見と実践に基づく解説により、基本を押さえたうえで経営に直結する研修デザインの具体的な方法を学べる機会です。
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開催日：2024.11.21有料セミナー
【11/21】成人の意識の成長段階を捉えるテリー・オファロンの「STAGESモデル」とは を開催します
テリー・オファロンの思想と、段階3.0から段階4.5までどのようなことが起こりうるかについて、『インテグラル理論』『インテグラル心理学』翻訳者の門林奨さんにお話をお伺いします。
最新の講座
コーチやコンサルタントなど、対人支援者の専門性をさらに深める動画とライブの講座を展開しています。
第2期戦略的人事マスターコース
ツールや制度に囚われず、人と組織を動かす人事のあり方を学ぶための講座です。さらに上を目指す人事の方に向け、経営に資する人事のあり方を考え、真のCHROになることを目指します。
第２期ポジティブ心理学コーチングマスターコース
ポジティブ心理学を応用したビジネスコーチング・ワークショップができるようになり、講義・学習を通じて自身の1つの専門領域・看板を作ることができるコースです。
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私たちは人と組織に変革をもたらすために、常に新しい講師とのコラボレーションを追求し、一歩先の学びを提供する動画コンテンツを創出しています。
ラーニングに特化した専門チームが柔軟な人材開発・組織開発をサポート。
これからの時代にますます必要となる高度な人材の育成に寄与します。
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最新・最良のコンテンツ常に新しい講師との関係性構築、情報発信を行い、優れたコンテンツの開発に努めています。
人材開発の知見を蓄積
人材開発の知見を蓄積成人発達理論、研修デザイン、戦略人事など、最新のコンテンツを企画・発信しています。
ラーニング特化の制作チーム
ラーニング特化の制作チーム計12名の制作チームスタッフがラーニングに特化し、動画の企画・制作を行っています。
柔軟かつ迅速な体制
柔軟かつ迅速な体制動画ラーニングの企画・設計・運営をワンストップで行える社内体制を整えています。
会社概要
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〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-4
千代田ビル西館6F
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